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2019-09-23 06:32 来源:漳州新闻网

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  (记者焦新)全面深化改革必将带来新的重大突破,推动经济社会发展全面提升。

50年来,西藏在党中央、国务院坚强有力的支持下,在全国各族人民的无私援助下,全区经济社会发展取得了一个又一个辉煌成就。今年,选派人数达78人,所辖各县区团全部纳入省团管理,走到了江苏省最前列。

  “21年来,北京先后选派了600多名援藏干部,本着优中选优的原则,给那些有抱负、有情怀的人提供广阔的平台。同时支持开展三江源国家公园体制试点,推动青藏高原各省区和各自然保护区的协作,在青藏高原建设全球最大的自然保护区群,采用生态系统整体保护的理念,创新保护体制与机制。

  (通讯员津仁轩)托嘎村年人均纯收入从不到2000元增长到上万元。

据介绍,嘉定区侨务引智工作站下设侨帮侨孵化器、侨帮侨创业基金联盟、欧洲企业中心、亚太交流中心和秘书处等若干个实体组织和非常设机构,其功能定位:一是对外介绍嘉定区创业政策和人才引进政策;二是为海外机构和海外人才在上海创业提供服务和帮助;三是组织各类主题活动,积极开展对外交流和宣传。

  按照双向选择、重点突破的原则,从基层遴选了8个单位作为特聘助理的联系点,并签订合作协议,涉及国家级项目6个、省级20个,使特聘助理人才行动计划走上了项目化、契约化、长效化管理的轨道。

  西藏自治区成立,巩固了西藏和平解放和民主改革的伟大成果,实现了西藏社会制度的巨大跨越,为西藏经济社会发展进步提供了坚实保障,西藏各族人民从此与全国人民一道走上了社会主义的康庄大道。改善民生首要是抓好就业,要多想些办法,发展一些符合当地实际、吸纳劳动力多的产业;抓好扶贫工作,坚持精准扶贫,针对贫困人员具体情况,既要综合施策,做到政策兜底,又要分类指导,一户一策,缺什么补什么。

  依托全区33个10亿元以上重大服务业项目,打造“服务业人才引培平台”,目前已经引进各类服务业管理人才500多人;依托中国海洋和石油装备博览会,打造“中小企业人才服务平台”,如辽宁陆海石油装备研究院已有高端研发人员245名,先后攻克了CP-300自生式钻井平台等核心技术难题,每年创造十几亿元的产值。

    吴英杰强调,当前,西藏正处于打好脱贫攻坚战、如期实现全面建成小康社会的关键时期。(通讯员李龙利)《中国组织人事报》(2013-11-2903版:人才版)

  “正是因为中国政府长期以来在藏学研究领域的积极投入,使得中国藏学基础研究已成为国际藏学界和众多西方学者羡慕的优势。

  首批入选的120名青年拔尖人才,整体素质较高、发展潜力较大,服务创新驱动能力较强,分布面广、代表性强。

  入选专家要发扬“安、专、迷”精神,力戒浮躁、潜心研究、勇攀高峰,着力增强自主创新能力,积极服务于国家战略和各项事业发展;要弘扬科学精神、恪守学术道德,作科研诚信的示范者、引领者、维护者;要承担起建设人才梯队的任务,让更多的中华儿女为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献智慧和力量。而一些村民则来到农技专家的席位,听取专家的种养建议。

  

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央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2019-09-23 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

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